QUESTION

よくあるご質問

  1. ホーム
  2. よくあるご質問

ABOUT RECRUITMENT
新卒採用・選考について

プログラミング経験がなくてもIT企業で活躍することはできますか？
プログラミング経験やITの専門知識は問いません。入社後の社外研修ならびにOJTでしっかりと研修します。内定者には入社までに「ITパスポート」を取得していただくように推奨しています。
インターンシップは実施していますか？
夏期のインターンシップは例年8月の最終週に5日間実施しています。LINEで動くチャットボットアプリを作成します。冬期には「1日仕事体験」を実施する予定があります。

ABOUT TRAINING
教育・研修制度について

新入社員研修はどのような内容ですか？
一般的なマナー研修はもちろんですが、外部研修機関にてIT企業で働く上で必要なスキルを学ぶ「ITプロフェッショナル研修」を約2か月間受講します。（技術職のみ）
研修終了後は新入社員1名に対しチューターが1名つき、OJTでスキルを磨いていきます。

ABOUT EMPLOYMENT OF HANDICAPPED
障害者雇用について

どのような障害を持つ社員が働いていますか？
上肢・下肢障害、視覚障害、聴覚障害、内部障害（心臓、腎臓など）、精神障害などです。 車いすで出社している社員や人工透析をしている社員もいます。
出社している社員は私有車または公共交通機関で通勤しており、食事やトイレなどの介助が必要な社員はいません。出社ができない場合は、在宅雇用でテレワークをしています。
障害者社員を雇用するために工夫されていることは何ですか？
障害者が必要とするバリアフリー設備を整えるのはもちろんですが、障害者が働きやすい制度を可能な限り実現しています。（時短勤務制度や障害者通院特別休暇など）
また、健常者社員にも障害に対する理解があり、障害者が体調不良や休憩の必要性などを訴えやすい風土が根付いています。

OTHERS
その他

女性のシステムエンジニアはどれくらい在籍していますか？
女性のシステムエンジニア職は全体では10名ですが、ここ5年では6人の女性システムエンジニア職が入社しており、徐々に増えつつあります。
入社後どのような人が活躍していますか？
素直で向上心があり、特に技術職の場合は好奇心を持って技術力の向上に努め続けることができる人が活躍しています。