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広島情報シンフォニーの
文化・社風

社員が思う広島情報シンフォニーについて話してもらいました。

障害者でも長く働くことのできる会社

車いすで出勤していますが、スロープ付きの玄関や扉が全て引き戸になっているなど、バリアフリー設備が整っているため、快適に働けます。障害者専用の駐車場もあるので、車通勤が必要な場合でも安心です。一緒に働く人も障害者に対する理解があるので、安心して仕事に取り組むことができます。障害の有無は関係なく評価してもらえるので、いろんな仕事にチャレンジしています。

生活の変化に合わせて働ける会社

私が広島情報シンフォニーを選んだ理由は、事務職採用で、結婚や出産などライフステージが変化しても長く働ける会社であるということです。
私が入社した当初は、女性社員が少なく、産休育休の事例があまりありませんでしたが、今では女性社員も増え、会社全体として男性育休を含めた育休取得を推奨するなどの社会情勢の変化に対応した取り組みがされているので子育て世代への配慮を感じ、会社の雰囲気も含めて広島情報シンフォニーを選んで良かったと思っています。
在宅勤務制度が導入されてからは、育児と仕事の両立で時間が限られている中でも時間を有効活用することができ、子供との時間も大切にすることができています。
また、復職後、子供の突然の熱や保育園行事でお休みをすることが多くなりましたが、業務の二重化を進めていたこともあり、突然のお休みにも対応してくださる業務体制や職場の理解のある雰囲気に、子供が特に体調を崩しやすい1歳児の時はとても有難く感じました。

ワークライフバランスのとりやすい社風

公私ともに充実した生活を送ることができる環境が整えられています。プライベートのことでも相談しやすく、業務調整を行ってもらえるため、ワークライフバランスを取りやすいです。年度の案件次第ではありますが、比較的残業は少なく、自分や家族との時間を大切にできます。また、有給休暇も取りやすく、休日に仕事を持ち込むことがないため、オンオフの切り替えがしやすいです。
自分に適した業務を任せてもらえ、部内メンバーが協力してくれる体制も整っているため、やりがいを持って働けます。適正な評価を受けることで、給与アップも望め、経済的な自立もできます。さらに、資格取得奨励金制度等もあり、自身のスキルアップが期待できます。
妻の出産前後には在宅勤務や上司からの休暇推奨、メンバーフォローなど、体制を整えてもらえます。社員の生活にも配慮した体制が整っており、働きやすい環境だと感じています。

ACTIVITIES
広島情報シンフォニーの
取り組み

私たちは従業員同士の交流を大切にしています。
地域貢献イベントや新技術への取り組みも積極的に行っています。

コミュニケーション

従業員互助会による忘年会

年末には従業員互助会が企画した忘年会があり、多くの社員が参加します。豪華景品が当たる抽選会もあり、毎年楽しみにしている社員も多いです。
会社敷地内でBBQ大会

年に1回、会社の駐車場でBBQ大会を開催しています。社員のみならず家族も参加してコミュニケーションを図っています。
周年記念の旅行

会社設立から節目の年（だいたい5年毎）に社員旅行を実施しています。設立30周年の時には沖縄、伊勢神宮、USJなどに分かれて行きました。
近隣清掃

日頃お世話になっている近隣の皆様に感謝し、2か月に1回のペースで近隣の清掃活動を行っています。小さな活動ではありますが、少しでも地域の役に立つ事ができればと思い継続しています。
DX推進

DX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みを進めています。データサイエンティストやDXプロデューサーなどの人材育成、社内業務環境の再構築による業務革新に取り組み、経済産業省より「DX認定」を受けています。